NR-01 – Risco Psicossocial e Saúde Mental

Foco em gestão de riscos psicossociais, saúde mental e PGR

O serviço de adequação à NR-01 da Nexus Prime Recrutamento e Seleção é voltado para empresas do Rio de Janeiro que precisam identificar, avaliar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, conforme as exigências da norma atualizada. Atuamos diretamente no suporte ao PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), ajudando sua empresa a atender à legislação e reduzir impactos relacionados à saúde mental, afastamentos e passivos trabalhistas.

Como atuamos na gestão de riscos psicossociais

Nossa consultoria é estruturada para integrar os riscos psicossociais ao PGR de forma técnica, prática e alinhada à NR-01:

  • Mapeamento e identificação de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, conforme critérios da NR-01
  • Avaliação do clima organizacional e dos fatores de risco relacionados a estresse, pressão e sobrecarga
  • Desenvolvimento de planos de ação para mitigação de riscos e melhoria das condições de trabalho
  • Apoio na estruturação e atualização do PGR com inclusão dos riscos psicossociais

Gerenciar riscos psicossociais é uma exigência legal — e também um diferencial competitivo para empresas mais produtivas e sustentáveis.

Como funciona o processo

Nosso modelo de atuação segue etapas claras para garantir conformidade com a NR-01 e eficiência na gestão de riscos:

Etapa 1

Diagnóstico organizacional

Levantamento dos fatores psicossociais presentes na empresa, considerando ambiente, cultura e organização do trabalho.

Etapa 2

Identificação e análise de riscos

Classificação dos riscos psicossociais conforme probabilidade e impacto, alinhada às diretrizes do PGR.

Etapa 3

Plano de ação e adequação

Definição de medidas preventivas e corretivas para controle dos riscos.

Etapa 4

Monitoramento e melhoria contínua

Acompanhamento dos indicadores, revisão das ações e suporte contínuo para manutenção da conformidade legal.

Resultados e impacto

Os benefícios diretos para sua empresa ao estruturar a gestão de riscos psicossociais conforme a NR-01:

  • Redução de riscos ocupacionais relacionados à saúde mental e ao ambiente de trabalho
  • Diminuição de afastamentos, absenteísmo e passivos trabalhistas
  • Conformidade com a NR-01 e fortalecimento do PGR
  • Ambiente organizacional mais saudável, seguro e produtivo
  • Equipes mais engajadas e alinhadas às metas da empresa

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