Recrutamento PCD

Inclusão profissional de pessoas com deficiência na sua empresa

O recrutamento PCD da Nexus Prime é um serviço especializado em identificar, selecionar e posicionar profissionais com deficiência no mercado de trabalho do Rio de Janeiro. Atuamos em conformidade com a Lei de Cotas (Lei 8.213/91), ajudando empresas de todos os portes a cumprir as exigências legais enquanto promovem a diversidade e a inclusão no ambiente corporativo. Nossa abordagem vai além do cumprimento da legislação: buscamos candidatos qualificados cujas habilidades se alinham às necessidades reais das vagas, garantindo contratações assertivas e de longo prazo.

O que diferencia nosso recrutamento PCD

Nossa equipe possui experiência específica em inclusão e acessibilidade, com processos adaptados para cada tipo de deficiência:

  • Mapeamento de cargos e funções com análise de acessibilidade para adequação de vagas à legislação
  • Captação em plataformas especializadas e parcerias com instituições de apoio à pessoa com deficiência
  • Processo seletivo adaptado com ferramentas acessíveis e comunicação inclusiva em todas as etapas
  • Validação de laudos médicos e documentação conforme exigências do Ministério Público do Trabalho
  • Programa de integração inclusivo com sensibilização da equipe e acompanhamento do novo colaborador

Nosso compromisso é garantir que a inclusão seja genuína e que cada profissional encontre um ambiente onde possa desenvolver todo o seu potencial.

Como funciona o processo

Nosso modelo de trabalho segue etapas bem definidas para garantir transparência e resultados:

Etapa 1

Mapeamento e adequação

Análise dos cargos disponíveis, identificação de possíveis adaptações ergonômicas e definição do perfil profissional desejado, respeitando as particularidades de cada tipo de deficiência.

Etapa 2

Captação especializada

Divulgação em canais específicos para profissionais PCD, busca ativa em nossa base qualificada e parcerias com instituições de referência em inclusão.

Etapa 3

Seleção acessível

Entrevistas adaptadas, avaliação de competências com ferramentas inclusivas e verificação de documentação e laudos conforme a legislação vigente.

Etapa 4

Onboarding inclusivo

Preparação da equipe receptora com ações de sensibilização, adequação do posto de trabalho e acompanhamento próximo nos primeiros meses de atuação.

Resultados e impacto

Os benefícios concretos que sua empresa pode esperar ao investir neste serviço:

  • Conformidade total com a Lei de Cotas, evitando multas e sanções do Ministério Público do Trabalho
  • Redução no turnover de profissionais PCD com contratações mais assertivas e alinhadas
  • Melhoria no clima organizacional e fortalecimento da cultura de diversidade e inclusão
  • Profissionais posicionados em funções compatíveis com suas habilidades, gerando produtividade real
  • Fortalecimento da imagem institucional da empresa como empregadora socialmente responsável

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